Talent Acquisition Specialist
Amo Apps
Ukraine
Share vacancy

Привіт! Я - Наталя, Head of Talent Acquisition в компанії AMO APPS. AMO APPS - українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Read more about us
Talent Acquisition Specialist
Amo Apps
Ukraine
Рекрутмент команда AMO APPS наразі - це 8 експертів, які знають, де і як знайти та залучити найкращих спеціалістів. Оскільки бізнес продовжує масштабуватися, нам потрібне підсилення. Тому шукаю Talent Acquisition Specialist, який/яка доповнить нашу команду та відповідатиме за закриття non-tech позицій: Product, Marketing, Content, Design. Я шукаю не просто виконавця, я шукаю партнера як для себе, так і для бізнесу, який зможе взяти на себе відповідальність за результати, привнести нові ідеї та підходи, і допомогти нам досягти нових висот у розвитку.
Для цього ти будеш:
  • Керувати повним циклом рекрутменту і самостійно відповідати за кожен етап - від kick-off зустрічі до презентації офферу. В твоєму портфелі одночасно буде 3-4 позиції різного рівня та складності, що дозволить максимально грамотно розподіляти ресурси;
  • Вибудовувати ефективну комунікацію з hiring менеджерами та виступати для них партнером в рекрутмент процесі. Ти долучатимешся не лише до розв'язання тактичних питань та проблем, але і допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму для залучення найкращих талантів;
  • Аналізувати та оптимізовувати процес найму для виявлення вузьких місць та покращення ефективності;
  • Формувати позитивний candidate experience. Ти розумієш, що рекрутер – це перший, а іноді і єдиний контакт кандидата з компанією. І те, яким буде цей контакт, безпосередньо впливає на репутацію компанії.
Для класних результатів у новій ролі тобі знадобиться:
  • Досвід роботи в рекрутменті від 4-х років;
  • Успішний досвід закриття нетехнічних позицій різного рівня: Product, Marketing, Content, Design, HR etc.;
  • Знання інтерв'ю технік та досвід проведення структурованих, компетенційних та ситуаційних інтерв'ю;
  • Аналітичні навички: вміння аналізувати дані, виявляти тренди та вузькі місця, і пропонувати рішення для підвищення ефективності найму;
  • Проактивність та ініціативність: готовність самостійно шукати нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей;
  • Гнучкість та адаптивність: вміння швидко адаптуватися до змін та нових вимог;
  • Відповідальність: вміння працювати самостійно та нести відповідальність за результати своєї роботи.
В нашій команді рекрутменту тебе чекає:
  • Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога;
  • Свобода у виборі необхідних інструментів: ми не обмежуємося стандартними підходами. Ми систематично тестуємо нові інструменти та методи, щоб оптимізувати роботу і досягати кращих результатів. Ми заохочуємо нові ідеї і пропозиції, активно обговорюємо можливості для вдосконалення процесів та підходів у нашій роботі; 
  • Відносини на рівних: hiring manager та рекрутер - це партнери, які мають одну спільну мету;
  • Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення – ключові складові успіху.
В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:
  • Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
  • Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
  • Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Apply now
AMO is an international IT company with three independent teams united by culture and values.
Similar vacancies
Senior Talent Acquisition Specialist (Product roles)
Amo Apps
more info
If you haven't found a vacancy that suits you, send us your CV. We will contact you when we have a vacancy that matches your experience.
Send information