- Управління HR-операціями:
- Підтримка співробітників:
Адміністрування процесів Join-Move-Leave;
Робота з даними у системі Zoho People, їх актуалізація та налаштування;
Допомога у розробці HR-політик та контроль документообігу;
Адміністрування страхування, ведення обліку техніки та інших внутрішніх звітностей;
Участь у HR-проєктах, впровадженні покращень та формуванні нових HR-підходів.
Координація процесів пов'язаних з обліком виплат та компенсацій;
Крос-функціональна взаємодія з командами юристів, бухгалтерії, системних адміністраторів, а також надання консультацій співробітникам;