- Впливати на бізнес. Ти працюватимеш безпосередньо з лідерами маркетинг-команд (від лідерів-початківців до C-level), допомагаючи їм ухвалювати ефективні рішення щодо людей та команд;
- Будувати та вдосконалювати. Ти не просто підтримуватимеш існуючі процеси, а розроблятимеш і впроваджуватимеш HR-рішення, які масштабують команди, підсилюють лідерів і допомагають бізнесу зростати;
- Діяти швидко та гнучко. Ти зможеш тестувати гіпотези, адаптовувати підходи під реальні виклики бізнесу та впроваджувати ефективні рішення, які дають результат.
HR Business Partner
Amo Apps
Ukraine
Share vacancy
AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
Ми продовжуємо масштабуватись та шукаємо HR Business Partner'а, який/яка стане стратегічним партнером для маркетинг-напряму та допоможе формувати сильні команди, розвивати їхній потенціал і досягати бізнес-цілей.
В цій ролі у тебе буде можливість:
Команда:
- Head of People, HR Business Partners і спеціалісти з People Operations.
Твої ключові задачі:
- Формувати партнерство з лідерами команд, допомагаючи їм ефективно управляти людьми, приймати рішення та будувати сильні команди;
- Проєктувати та впроваджувати HR-процеси, які допомагають бізнесу досягати цілей: адаптацію, розвиток лідерів, управління продуктивністю та мотивацією тощо;
- Аналізувати дані та знаходити закономірності, щоб допомагати командам ставати ефективнішими;
- Запускати HR-ініціативи, що допоможуть командам досягати цілей та вирішувати бізнес-потреби.
Ключові вимоги:
- Мінімум 2 роки досвіду на посаді HR Business Partner у технологічних або продуктових компаніях;
- Досвід роботи з керівниками різного рівня — від лідерів-початківців до C-level;
- Доведена здатність позитивно впливати на лідерів та їхні команди;
- Вміння працювати в динамічному середовищі та адаптувати HR-стратегії під потреби бізнесу;
- Практичний підхід — використання ефективних HR-інструментів;
- Глибоке розуміння управління талантами — робота з перформансом, мотивацією та розвитком команд;
- Здатність ухвалювати рішення та самостійно обирати оптимальні підходи для вирішення задач.
В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:
- Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
- Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
- Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
Рекрутмент процес: Інтерв'ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of People — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з CEO.
Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось?)
AMO is an international IT company with three independent teams united by culture and values.
If you haven't found a vacancy that suits you, send us your CV. We will contact you when we have a vacancy that matches your experience.
Send informationcontinue searching