- Брати участь в обговореннях, впливати на оптимізацію й реалізацію функціоналу продуктів.
- Автоматизувати рутинні процеси розробки
- Працювати з моніторингом стабільності застосунків
- Розвиватися у технічну сторону
- Проявляти ініціативу стосовно покращень поточних продуктів, процесів
AMO — міжнародна IT-компанія з офісом в Києві, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.
- Будеш мати можливість впливати на існуючу архітектуру задля відповідності поточним бізнес задачам.
- Попрацюєш з сучасним стеком технологій Frontend розробки (HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, ReactJS, NextJS).
- Зможеш покращити наші додатки завдяки самостійним технічним рішенням
- Отримаєш можливості для технічного розвитку, зможеш мати прямий вплив на бізнес-потреби.
- Досвід комерційної розробки від п'яти років
- Досвід роботи з TypeScript, ReactJS, CSS, RESTful API
- Комерційний досвід роботи з NextJS понад 2 роки
- Досвід роботи з системами моніторингу (Sentry) та тестуванням Frontend (unit, component, e2e testing)
- Досвід роботи та налаштування CI/CD
- Досвід роботи з Docker, Kubernetes буде плюсом
- Досвід роботи з Node.js, Nest.js, AWS буде плюсом
Твоїм менеджером буде Tech lead frontend team — Олександр. Він займається розробкою вже 14 років. За ці роки займав посади Frontend розробника, ліда кросфункціональної web/mobile команди та Tech Lead Frontend команди. На одному з проєктів переробляв з нуля Frontend для легасі-проекту, код якого був започаткований ще в 1997 році. Успішно перевів його з командою на сучасний стек Frontend: ReactJS/NextJS + backend. Олександр приєднався до AMO більше 3,5 років тому у якості Senior Frontend інженера для роботи над MVP продукта. Зі зростанням команди перекваліфікувався у Tech Lead Frontend. У ролі Senior Frontend інженера Олександр бачить ініціативну людину, яка має бажання вчитися і розвиватися, розуміє, куди хоче рухатись як інженер. Може це саме ти?
Формати співпраці в АМО можуть відрізнятися залежно від команди. Ти зможеш працювати з офісу, віддалено або на знімальних майданчиках. Якщо у команди є необхідність працювати з офісу і це обов’язкова умова, то це буде обговорюватись індивідуально під час співбесіди.
Так. Її можна забрати у перший робочий день в офісі або отримати відправлення Новою поштою.
В АМО є різні команди, графік яких може відрізнятись. Здебільшого це гнучкий графік без фіксованого початку та кінця робочого дня. При цьому необхідно зважати, що ми шукаємо людей в команду, а тому важливо працювати та бути з нею на зв’язку у робочий час.
Графік знімальних команд обговорюється окремо.
Так, наші HR спеціалісти проводять зараз онбординг, як і раніше. Ми розуміємо, що віддалено складніше адаптуватись у новій компанії, саме тому ми змінили процедуру онбордингу та додатково налагодили процеси, враховуючи цю специфіку. Незалежно від того, чи будеш ти працювати в офісі або віддалено, ти завжди можеш розраховувати на підтримку наших HR-менеджерів, твого керівника і колег. Твоя швидка та легка адаптація — наш пріоритет.