Senior/Tech Lead Frontend Engineer
Amo Apps
Поділитися вакансією

AMO — міжнародна IT-компанія з офісом в Києві, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Почитайте про нас більше
Зараз в AMO Apps шукаємо Senior/Tech Lead Frontend Engineer для розробки нового та підтримки існуючого функціоналу додатків для продуктів компанії. Ти зможеш самостійно розподіляти та пріоритезувати задачі, автоматизувати рутинні задачі, впливати на існуючі рішення які використовуються при розробці та ініціювати нові, мати прямий валив на те як працюють наші додатки. Будеш працювати з командою досвідчених інженерів над високонавантаженими та комплексними проектами у сфері фітнесу, здоров’я та харчування.
Ця вакансія саме для тебе, якщо ти хочеш:
  • Брати участь в обговореннях, впливати на оптимізацію й реалізацію функціоналу продуктів.
  • Автоматизувати рутинні процеси розробки
  • Працювати з моніторингом стабільності застосунків
  • Розвиватися у технічну сторону
  • Проявляти ініціативу стосовно покращень поточних продуктів, процесів
Чого ти досягнеш на цій позиції:
  • Будеш мати можливість впливати на існуючу архітектуру задля відповідності поточним бізнес задачам.
  • Попрацюєш з сучасним стеком технологій Frontend розробки (HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, ReactJS, NextJS).
  • Зможеш покращити наші додатки завдяки самостійним технічним рішенням
  • Отримаєш можливості для технічного розвитку, зможеш мати прямий вплив на бізнес-потреби.
Для цього тобі знадобиться:
  • Досвід комерційної розробки від п'яти років
  • Досвід роботи з TypeScript, ReactJS, CSS, RESTful API
  • Комерційний досвід роботи з NextJS понад 2 роки
  • Досвід роботи з системами моніторингу (Sentry) та тестуванням Frontend (unit, component, e2e testing)
  • Досвід роботи та налаштування CI/CD
  • Досвід роботи з Docker, Kubernetes буде плюсом
  • Досвід роботи з Node.js, Nest.js, AWS буде плюсом
  • Досвід керування командою розробників від 2 людей буде плюсом

Твоїм менеджером буде Tech lead frontend team — Олександр. Він займається розробкою вже 14 років. За ці роки займав посади Frontend розробника, ліда кросфункціональної web/mobile команди та Tech Lead Frontend команди. На одному з проєктів переробляв з нуля Frontend для легасі-проекту, код якого був започаткований ще в 1997 році. Успішно перевів його з командою на сучасний стек Frontend: ReactJS/NextJS + backend. Олександр приєднався до AMO більше 3,5 років тому у якості Senior Frontend інженера для роботи над MVP продукта. Зі зростанням команди перекваліфікувався у Tech Lead Frontend. У ролі Senior/Tech Lead Frontend інженера Олександр бачить ініціативну людину, яка має бажання вчитися і розвиватися, розуміє, куди хоче рухатись як інженер. Може це саме ти?

Apply now
АМО — це міжнародна IT-компанія, що має три незалежні команди, об'єднані культурою та цінністю:
Схожі вакансії
Middle/Strong Middle PHP Engineer
Amo Apps
детальніше
Middle Frontend Engineer/Middle Frontend Інженер
Amo Apps
детальніше
Lead QA Engineer (Web)/Lead QA Інженер (Веб)
Amo Apps
детальніше
Якщо ти не знайшов вакансію, яка тобі підходить, надсилай свої дані нам. Якщо в нас буде вакансія відповідна твоєму досвіду ми зв'яжемось з тобою.
Відправити інформацію
FAQ
що очікувати після інтерв’ю
Як компанія зараз працює? Чи є офіс?

Формати співпраці в АМО можуть відрізнятися залежно від команди. Ти зможеш працювати з офісу, віддалено або на знімальних майданчиках. Якщо у команди є необхідність працювати з офісу і це обов’язкова умова, то це буде обговорюватись індивідуально під час співбесіди.

Чи надається техніка для роботи?

Так. Її можна забрати у перший робочий день в офісі або отримати відправлення Новою поштою.

Який графік роботи?

В АМО є різні команди, графік яких може відрізнятись. Здебільшого це гнучкий графік без фіксованого початку та кінця робочого дня. При цьому необхідно зважати, що ми шукаємо людей в команду, а тому важливо працювати та бути з нею на зв’язку у робочий час.
Графік знімальних команд обговорюється окремо.

Чи є онбординг? Яка процедура зараз?

Так, наші HR спеціалісти проводять зараз онбординг, як і раніше. Ми розуміємо, що віддалено складніше адаптуватись у новій компанії, саме тому ми змінили процедуру онбордингу та додатково налагодили процеси, враховуючи цю специфіку. Незалежно від того, чи будеш ти працювати в офісі або віддалено, ти завжди можеш розраховувати на підтримку наших HR-менеджерів, твого керівника і колег. Твоя швидка та легка адаптація — наш пріоритет.