- Відповідати за якість функціоналу
- Виконувати цікаві та складні задачі (тестування складних алгоритмів генерації фітнес-планів та планів харчування для користувачів, тестування міжсервісної комунікації у проєкті з мікросервісами та багато іншого)
- Працювати з сучасними технологіями (AWS, k8s, CI/CD процеси та інше)
- Безпосередньо впливати на health & fitness продукти компанії
Middle Manual QA Engineer (Web)/Middle Manual QA Інженер (Веб)
Amo Apps
Поділитися вакансією
AMO — міжнародна IT-компанія з офісом в Києві, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.
Зараз в AMO Apps шукаємо людину для тестування нового та існуючого функціоналу Web частини продуктів компанії. Ти зможеш впливати на рішення, які використовуються при тестуванні та на підходи до тестування, впроваджувати та реалізувати власні ідеї. Будеш працювати з командою досвідчених інженерів над високонавантаженими та комплексними проектами у сфері фітнесу, здоров’я та харчування.
Ця вакансія саме для тебе, якщо ти хочеш:
Чого ти досягнеш на цій позиції:
- Будеш мати можливість працювати з CI/CD процесами
- Попрацюєш з різноманітним стеком технологій (Kubernetes, Kafka та багато іншого)
- Зможеш покращити процес делівері продукту та його якість
- Отримаєш можливість для подальшого розвитку у General/Automation QA
Для цього тобі знадобиться:
- Досвід комерційного тестування від 2 років
- Досвід роботи з HTTP, REST, git, JSON
- Глибоке розуміння процесів контролю якості на всіх етапах розробки програмного забезпечення
- Досвід роботи з Unix-системами, SQL, системами віртуалізації/контейнеризації (Docker, k8s тощо)
- Досвід роботи із системами моніторингу, альортингу, агрегації логів (Sentry, Kibana, Grafana, Zabbix тощо)
- Розуміння CI/CD процесів
Твоїм менеджером буде наш Lead Manual QA Олег, який вже близько 5 років у QA й понад 3 роки в AMO. Приходив у компанію на проєкт Unimeal як Junior Manual QA. Зараз Олег вже понад рік Lead Manual QA/General QA команди. Наразі Олег постійно намагається покращувати процеси для комфортної роботи команди, проводити шарінги знань, займається розвитком людей як в Manual, так і General напрямках. Олег шукає людину в команду, яка вважає, що QA це перш за все інженер, а не просто «тестувальник», вміє критично мислити, полюбляє занурюватися у суміжні теми та вміє працювати без мікроменеджменту з боку керівника, самостійно й ефективно організувати свій робочий час.
АМО — це міжнародна IT-компанія, що має три незалежні команди, об'єднані культурою та цінністю:
Якщо ти не знайшов вакансію, яка тобі підходить, надсилай свої дані нам. Якщо в нас буде вакансія відповідна твоєму досвіду ми зв'яжемось з тобою.
Відправити інформаціюпродовжити пошук
FAQ
що очікувати після інтерв’ю
Як компанія зараз працює? Чи є офіс?
Формати співпраці в АМО можуть відрізнятися залежно від команди. Ти зможеш працювати з офісу, віддалено або на знімальних майданчиках. Якщо у команди є необхідність працювати з офісу і це обов’язкова умова, то це буде обговорюватись індивідуально під час співбесіди.
Чи надається техніка для роботи?
Так. Її можна забрати у перший робочий день в офісі або отримати відправлення Новою поштою.
Який графік роботи?
В АМО є різні команди, графік яких може відрізнятись. Здебільшого це гнучкий графік без фіксованого початку та кінця робочого дня. При цьому необхідно зважати, що ми шукаємо людей в команду, а тому важливо працювати та бути з нею на зв’язку у робочий час.
Графік знімальних команд обговорюється окремо.
Чи є онбординг? Яка процедура зараз?
Так, наші HR спеціалісти проводять зараз онбординг, як і раніше. Ми розуміємо, що віддалено складніше адаптуватись у новій компанії, саме тому ми змінили процедуру онбордингу та додатково налагодили процеси, враховуючи цю специфіку. Незалежно від того, чи будеш ти працювати в офісі або віддалено, ти завжди можеш розраховувати на підтримку наших HR-менеджерів, твого керівника і колег. Твоя швидка та легка адаптація — наш пріоритет.