- Будувати та розвивати команду креативних спеціалістів
- Ділитись своєю експертизою
- Взаємодіяти з різними продуктовими командами та пропонувати свої гіпотези/ідеї
- Безпосередньо впливати на продукт та його дохід своїми рішеннями
AMO — міжнародна IT-компанія з офісом в Києві, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері Health & Fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.
- Займатимешся people менеджментом повного циклу: онбординг нових спеціалістів, підтримка та направлення команди у їхній щоденній роботі, пропрацювання розвитку спеціалістів та надання фідбеку
- Управлятимеш створенням креативів: забезпечення та контроль виконання запланованого обсягу креативів, налагодження процесів по створенню креативів на різних платформах
- Працюватимеш з аналізом та дослідженнями
- Будеш встановлювати та відслідковувати цілі команди
- Взаємодіятимеш з крос-функціональними командами
- Понад 3 роки досвіду у сфері діджитал або перформанс маркетингу
- Досвід роботи з креативами\контентом\діджитал рекламними оголошеннями
- Проджект менеджмент
- Розвинуті навички аналізу та ресерчу
- Високий рівень аналітичних здібностей та критичного мислення
- Здатність будувати та оптимізувати процеси, лаконічність та структурність у роботі
- Вміння ефективно комунікувати, давати та приймати зворотний зв’язок
- Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище
- Попередній досвід в управлінській ролі буде плюсом
Твоєю менеджеркою буде Ганна, Creative Team Lead. В компанії вона вже близько двох років, до цього сім років працювала в бренд-менеджменті в FMCG, де будувала сильні та впізнавані бренди. В АМО розпочинала свій шлях у ролі креативного маркетолога, з часом виросла до лідера команди одного з продуктів, а згодом стала відповідати за всі продукти та платформи.
Разом з командою реалізує ідеї сильних рекламних кампаній, що допомагають розвивати продукт. В той же час налагоджує внутрішні процеси та підходи в роботі, підвищуючи перфоманс та посилюючи міжкомандну взаємодію.