User Acquisition Manager (Meta)
Amo Apps
Поділитися вакансією

AMO — міжнародна IT-компанія з офісом в Києві, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері Health & Fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Почитайте про нас більше
Зараз в AMO Apps шукаємо User Acquisition Manager (Meta) для наших Health & Fitness застосунків, який(-а) впливатиме на маркетинг починаючи від креативів, аудиторії, повідомлення, а також буде заглиблюватись у продукт та змінювати фінансові показники компанії.
Ця вакансія саме для тебе, якщо ти хочеш:
  • Працювати з рекламою Meta, Social media;
  • Взаємодіяти з різними продуктовими командами та пропонувати свої гіпотези/ідеї;
  • Оптимізувати рекламні кампанії та створювати нові;
  • Впливати на продукт своїми рішеннями.
Чого ти досягнеш на цій позиції:
  • Займешся створенням і реалізацією стратегії залучення користувачів у Meta;
  • Будеш управляти рекламним бюджетом для досягнення маркетингових і фінансових цілей продукту;
  • Відповідатимеш за створення, запуск, оцінку та оптимізацію рекламних кампаній в Meta. Шукатимеш оптимальний сет-ап, який найкраще працює для нашого продукту і бізнес-моделі;
  • Оцінюватимеш результати ефективності кампаній. Будеш моніторити не тільки ключові маркетингові метрики, але й дивитися нижче по воронці і коригувати свою стратегію, базуючись на даних;
  • Будеш досліджувати прямих і непрямих конкурентів з точки зору каналів, рекламних матеріалів і успішних підходів у залученні користувачів.
Для цього тобі знадобиться:
  • Досвід роботи з Meta Ads;
  • Від 1.5 років досвіду роботи у сфері performance marketing;
  • Аналітичний склад розуму (досвід роботи з даними);
  • Рівень англійської (B2+);
  • Впевнений користувач Excel;
  • Досвід роботи з Tableau буде плюсом;
  • Розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC, Retention;
  • Велике бажання розвиватися в performance маркетингу та постійно шукати нові підходи, точки для масштабування.

Твоїм менеджером буде Роман, наш User Acquisition Manager, який у компанії вже 2 роки, проте в перфоманс маркетингу вже більше 7 років. За час роботи в компанії він наростив ефективний спенд в 5 разів, мав успішний запуск нових джерел та нового продукту, постійно займається поліпшенням процесів в команді та автоматизацією роботи, вважає це своєю стратегічною задачею.

Роман шукає кандидата, який буде ставитись до проєкту як до свого, що, звісно, буде оцінено і помічено. Він цінує, коли знаходять патерни в процесах, вміють зрозуміти, що є час для ризику, а є для очікування. Це дає змогу вливати не тільки на свою роботу, а і глобально на процеси в компанії.

Приєднуйся до команди Роми!
Apply now
АМО — це міжнародна IT-компанія, що має три незалежні команди, об'єднані культурою та цінністю:
Схожі вакансії
Product Manager(Fitness App)
Amo Apps
детальніше
Creative Marketing Team Lead
Amo Apps
детальніше
Junior Product Analyst
Amo Apps
детальніше
Junior Product Manager
Amo Apps
детальніше
Якщо ти не знайшов вакансію, яка тобі підходить, надсилай свої дані нам. Якщо в нас буде вакансія відповідна твоєму досвіду ми зв'яжемось з тобою.
Відправити інформацію
FAQ
що очікувати після інтерв’ю
Як компанія зараз працює? Чи є офіс?

Формати співпраці в АМО можуть відрізнятися залежно від команди. Ти зможеш працювати з офісу, віддалено або на знімальних майданчиках. Якщо у команди є необхідність працювати з офісу і це обов’язкова умова, то це буде обговорюватись індивідуально під час співбесіди.

Чи надається техніка для роботи?

Так. Її можна забрати у перший робочий день в офісі або отримати відправлення Новою поштою.

Який графік роботи?

В АМО є різні команди, графік яких може відрізнятись. Здебільшого це гнучкий графік без фіксованого початку та кінця робочого дня. При цьому необхідно зважати, що ми шукаємо людей в команду, а тому важливо працювати та бути з нею на зв’язку у робочий час.
Графік знімальних команд обговорюється окремо.

Чи є онбординг? Яка процедура зараз?

Так, наші HR спеціалісти проводять зараз онбординг, як і раніше. Ми розуміємо, що віддалено складніше адаптуватись у новій компанії, саме тому ми змінили процедуру онбордингу та додатково налагодили процеси, враховуючи цю специфіку. Незалежно від того, чи будеш ти працювати в офісі або віддалено, ти завжди можеш розраховувати на підтримку наших HR-менеджерів, твого керівника і колег. Твоя швидка та легка адаптація — наш пріоритет.