- Працювати з рекламою Meta, Social media;
- Взаємодіяти з різними продуктовими командами та пропонувати свої гіпотези/ідеї;
- Оптимізувати рекламні кампанії та створювати нові;
- Впливати на продукт своїми рішеннями.
PPC Specialist (Meta)
Amo Apps
Поділитися вакансією
AMO — міжнародна IT-компанія з офісом в Києві, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері Health & Fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.
Зараз в AMO Apps шукаємо PPC Specialist (Meta) для наших Health & Fitness застосунків, який(-а) впливатиме на маркетинг починаючи від креативів, аудиторії, повідомлення, а також буде заглиблюватись у продукт та змінювати фінансові показники компанії.
Ця вакансія саме для тебе, якщо ти хочеш:
Чого ти досягнеш на цій позиції:
- Займешся створенням і реалізацією стратегії залучення користувачів у Meta;
- Будеш управляти рекламним бюджетом для досягнення маркетингових і фінансових цілей продукту;
- Відповідатимеш за створення, запуск, оцінку та оптимізацію рекламних кампаній в Meta. Шукатимеш оптимальний сет-ап, який найкраще працює для нашого продукту і бізнес-моделі;
- Оцінюватимеш результати ефективності кампаній. Будеш моніторити не тільки ключові маркетингові метрики, але й дивитися нижче по воронці і коригувати свою стратегію, базуючись на даних;
- Будеш досліджувати прямих і непрямих конкурентів з точки зору каналів, рекламних матеріалів і успішних підходів у залученні користувачів.
Для цього тобі знадобиться:
- Досвід роботи з Meta Ads;
- Від 1.5 років досвіду роботи у сфері performance marketing;
- Аналітичний склад розуму (досвід роботи з даними);
- Рівень англійської (B2+);
- Впевнений користувач Excel;
- Досвід роботи з Tableau буде плюсом;
- Розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC, Retention;
- Велике бажання розвиватися в performance маркетингу та постійно шукати нові підходи, точки для масштабування.
Твоїм менеджером буде Роман, наш User Acquisition Manager, який у компанії вже 2 роки, проте в перфоманс маркетингу вже більше 7 років. За час роботи в компанії він наростив ефективний спенд в 5 разів, мав успішний запуск нових джерел та нового продукту, постійно займається поліпшенням процесів в команді та автоматизацією роботи, вважає це своєю стратегічною задачею.
Роман шукає кандидата, який буде ставитись до проєкту як до свого, що, звісно, буде оцінено і помічено. Він цінує, коли знаходять патерни в процесах, вміють зрозуміти, що є час для ризику, а є для очікування. Це дає змогу вливати не тільки на свою роботу, а і глобально на процеси в компанії.
Приєднуйся до команди Роми!
АМО — це міжнародна IT-компанія, що має три незалежні команди, об'єднані культурою та цінністю:
Якщо ти не знайшов вакансію, яка тобі підходить, надсилай свої дані нам. Якщо в нас буде вакансія відповідна твоєму досвіду ми зв'яжемось з тобою.
Відправити інформаціюпродовжити пошук
FAQ
що очікувати після інтерв’ю
Як компанія зараз працює? Чи є офіс?
Формати співпраці в АМО можуть відрізнятися залежно від команди. Ти зможеш працювати з офісу, віддалено або на знімальних майданчиках. Якщо у команди є необхідність працювати з офісу і це обов’язкова умова, то це буде обговорюватись індивідуально під час співбесіди.
Чи надається техніка для роботи?
Так. Її можна забрати у перший робочий день в офісі або отримати відправлення Новою поштою.
Який графік роботи?
В АМО є різні команди, графік яких може відрізнятись. Здебільшого це гнучкий графік без фіксованого початку та кінця робочого дня. При цьому необхідно зважати, що ми шукаємо людей в команду, а тому важливо працювати та бути з нею на зв’язку у робочий час.
Графік знімальних команд обговорюється окремо.
Чи є онбординг? Яка процедура зараз?
Так, наші HR спеціалісти проводять зараз онбординг, як і раніше. Ми розуміємо, що віддалено складніше адаптуватись у новій компанії, саме тому ми змінили процедуру онбордингу та додатково налагодили процеси, враховуючи цю специфіку. Незалежно від того, чи будеш ти працювати в офісі або віддалено, ти завжди можеш розраховувати на підтримку наших HR-менеджерів, твого керівника і колег. Твоя швидка та легка адаптація — наш пріоритет.