- Бачити, як кожне з твоїх дизайнерських рішень впливає на продукт в реальному часі;
- Мати доступ до аналітики та перевіряти на практиці всі інсайти, які отримаєш з метрик та досліджень;
- Співпрацювати з кросфункціональною командою.
AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.
- Покращиш продукти, перетворюючи відгуки юзерів, аналітичні дані та бізнес-цілі в успішні дизайн рішення;
- Проведеш user research (інтерв’ю, опитування, юзабіліті тестування) для кращого розуміння наших користувачів;
- Генеруватимеш та валідуватимеш продуктові гіпотези;
- Працюватимеш над дизайн рішеннями - від ідеї до прототипів.
- Досвід роботи Product Designer від 2 років;
- Професійне володіння Figma;
- Досвід розробки дизайну для нативних мобільних застосунків (IOS та Android);
- Вміння працювати з дизайн системою;
- Англійська: B2.
Твоїм керівником буде Дарина, яка розпочала свою кар'єру в компанії майже рік тому як Product Designer і зараз є Team Lead дизайн команди. У перші два тижні роботи в АМО, Дарина провела UX аудит двох додатків, що завершився успішним редизайном одного з них. Собі в команду Дарина шукає дизайнера, який не обмежується роботою в Figma, а розуміє та цікавиться аналітикою, маркетингом, розробкою та іншими аспектами продукту. Вона вірить, що ефективне рішення в дизайні базується на дослідженнях та метриках, і хоче знайти тіммейта, який розуміє важливість UX research у робочому процесі. Можливо, це саме ти?
Формати співпраці в АМО можуть відрізнятися залежно від команди. Ти зможеш працювати з офісу, віддалено або на знімальних майданчиках. Якщо у команди є необхідність працювати з офісу і це обов’язкова умова, то це буде обговорюватись індивідуально під час співбесіди.
Так. Її можна забрати у перший робочий день в офісі або отримати відправлення Новою поштою.
В АМО є різні команди, графік яких може відрізнятись. Здебільшого це гнучкий графік без фіксованого початку та кінця робочого дня. При цьому необхідно зважати, що ми шукаємо людей в команду, а тому важливо працювати та бути з нею на зв’язку у робочий час.
Графік знімальних команд обговорюється окремо.
Так, наші HR спеціалісти проводять зараз онбординг, як і раніше. Ми розуміємо, що віддалено складніше адаптуватись у новій компанії, саме тому ми змінили процедуру онбордингу та додатково налагодили процеси, враховуючи цю специфіку. Незалежно від того, чи будеш ти працювати в офісі або віддалено, ти завжди можеш розраховувати на підтримку наших HR-менеджерів, твого керівника і колег. Твоя швидка та легка адаптація — наш пріоритет.