- Братимеш участь у читці сценаріїв
- Затверджуватимеш локації з режисером
- Комунікуватимеш з усіма ключовими фігурами щодо пошуку та затвердження локацій
- Контролюватимеш процес виконання роботи в своєму департаменті за локації відповідно до вимог сценарію або задуму
AMO Pictures — міжнародний продакшн, який створює історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн який працює в напрямку фікшн, нон-фікшн та анімація. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо суперсили своїх співробітників. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія. Ми шукаємо Локейшен Менеджера, який/яка візьме на себе відповідальність за пошук і забезпечення локацій для знімального процесу веб серіалів.
- Досвід роботи у роботі менеджера з локацій, вміння знаходити потрібні локації
- Вміння домовлятись за локації відповідно до вимог сценарію або задуму
- Здатність ефективно спілкуватися з різними членами знімальної групи
Твоїм менеджером буде Арут, наш New Business Producer. Він продюсує всі наші зовнішні проєкти. В медіа має досвід понад 10 років, продюсував великі реламні компанії для різних відомих брендів, як українських, так і міжнародних. В людях Арут цінує відкритість, пунктуальність, професіоналізм та гнучкість.
Формати співпраці в АМО можуть відрізнятися залежно від команди. Ти зможеш працювати з офісу, віддалено або на знімальних майданчиках. Якщо у команди є необхідність працювати з офісу і це обов’язкова умова, то це буде обговорюватись індивідуально під час співбесіди.
Так. Її можна забрати у перший робочий день в офісі або отримати відправлення Новою поштою.
В АМО є різні команди, графік яких може відрізнятись. Здебільшого це гнучкий графік без фіксованого початку та кінця робочого дня. При цьому необхідно зважати, що ми шукаємо людей в команду, а тому важливо працювати та бути з нею на зв’язку у робочий час.
Графік знімальних команд обговорюється окремо.
Так, наші HR спеціалісти проводять зараз онбординг, як і раніше. Ми розуміємо, що віддалено складніше адаптуватись у новій компанії, саме тому ми змінили процедуру онбордингу та додатково налагодили процеси, враховуючи цю специфіку. Незалежно від того, чи будеш ти працювати в офісі або віддалено, ти завжди можеш розраховувати на підтримку наших HR-менеджерів, твого керівника і колег. Твоя швидка та легка адаптація — наш пріоритет.