- 40 млн читачів щомісяця — ти працюватимеш із глобальною аудиторією;
- міжнародна команда редакції з 20+ країн світу;
- робота на перетині контенту, маркетингу та IT;
- AI-powered редакція — ти навчишся використовувати сучасні інструменти в роботі.
Хочеш увійти в IT, працювати з глобальною аудиторією та створювати контент, який реально впливає на бізнес?
Ми в AMO Publishing шукаємо Trainee Content Manager — людину, яка хоче почати кар’єру в digital та вирости в сильного контент менеджера.
Це роль для тих, хто поки не має великого досвіду, але має:
сильну мотивацію;
креативне мислення;
інтерес до контенту;
-
створювати контент для digital media;
-
працювати з ідеями для креативів і вчитися їх розвивати;
-
створювати візуали за допомогою AI-інструментів;
-
працювати з текстами та сторітелінгом;
-
пропонувати власні ідеї;
-
аналізувати контент і розуміти, що працює, а що — ні.
На старті ти будеш працювати разом із ментором і поступово занурюватися в процеси.
Твої задачі:
-
рівень англійської мови - B2 або вище;
-
щирий інтерес до розвитку саме в контенті / digital / marketing;
-
сильне креативне мислення;
-
здатність та готовність швидко навчатися;
-
проактивність та ініціативність.
-
навчальний або практичний досвід у сфері контенту / маркетингу;
-
досвід роботи з AI інструментами (ChatGPT, Midjourney тощо).
Ми готові розглядати кандидатів без досвіду, але нам важливі:
Буде плюсом:
-
Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
-
Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
-
Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.
- Self Video Interview;
- Intro-дзвінок з рекрутером;
- Тестове завдання;
- Фінальне інтерв’ю з командою.
Якщо ти давно шукав/шукала точку входу в IT — це вона.Відгукуйся — познайомимось 🙂