- Адміністрування HR-процесів
- Фінансово-адміністративна підтримка
- Підтримка співробітників і комунікація
Ведення кадрової звітності, облікових таблиць і документів;
Організація переходів між форматами співпраці;
Взаємодія з юристами та бухгалтерією з питань документообігу, перепідписання договорів, внутрішніх документів і довідок;
Участь у написанні та оновленні HR-політик, внутрішніх інструкцій і процедур.
Координація з бухгалтерією та фінансовими командами: підготовка реквізитів і документів для пейролу, збір інвойсів, контроль виплат (зарплати, бонуси, компенсації, проєктні оплати);
Координація з тревел-агенцією з метою адміністрування процесів пов’язаних з відрядженнями та бізнес-поїздкам.
Надання консультацій працівникам щодо форматів співпраці, оплат і внутрішніх процесів;
Забезпечення коректності даних у внутрішніх системах обліку персоналу;
Крос-функціональна взаємодія з HR-командою, фінансами, юристами та адміністративними командами.