- Comment Moderation and Community Engagement:
- Spam and Content Control:
- Workflow and Scheduling:
AMO Pictures is a visual storyteller. It is an international digital production company that has been creating engaging video stories for the Western European and US markets, as well as for B2B players for 7 years. We believe in the future of digital, so we invest in research and development of new products and technologies, and develop it with our own expertise and vision. We are looking for an experienced German Comments Moderator.
- You have C1-level proficiency in German with excellent written communication skills;
- You possess at least B1–B2 level of English for internal communication and team collaboration;
- You are confident using Facebook at a user level and understand how to navigate social media platforms;
- You are proficient in Google Workspace tools, including Sheets, Docs, Gmail, and Google Meet;
- You have previous experience in call centers, customer support, or social media moderation (preferred but not required);
- You are detail-oriented, organized, and capable of managing high volumes of comments with efficiency and empathy;
- You thrive in a remote, structured work environment with scheduled hours and team coordination.
- Short test assignment;
- Online interview with the manager and recruiter;
- Final decision.
People make stories – our philosophy.
Формати співпраці в АМО можуть відрізнятися залежно від команди. Ти зможеш працювати з офісу, віддалено або на знімальних майданчиках. Якщо у команди є необхідність працювати з офісу і це обов’язкова умова, то це буде обговорюватись індивідуально під час співбесіди.
Так. Її можна забрати у перший робочий день в офісі або отримати відправлення Новою поштою.
В АМО є різні команди, графік яких може відрізнятись. Здебільшого це гнучкий графік без фіксованого початку та кінця робочого дня. При цьому необхідно зважати, що ми шукаємо людей в команду, а тому важливо працювати та бути з нею на зв’язку у робочий час.
Графік знімальних команд обговорюється окремо.
Так, наші HR спеціалісти проводять зараз онбординг, як і раніше. Ми розуміємо, що віддалено складніше адаптуватись у новій компанії, саме тому ми змінили процедуру онбордингу та додатково налагодили процеси, враховуючи цю специфіку. Незалежно від того, чи будеш ти працювати в офісі або віддалено, ти завжди можеш розраховувати на підтримку наших HR-менеджерів, твого керівника і колег. Твоя швидка та легка адаптація — наш пріоритет.