- Керувати повним циклом рекрутменту — від першого контакту з кандидатом до офферу;
- Працювати з потоковими вакансіями, такими як Customer Support Specialist, Chat Manager, Billing Specialist та Quality Control Specialist, забезпечуючи 8–10 закриттів на місяць;
- Опрацьовувати вхідний потік кандидатів і паралельно використовувати різні канали пошуку (job boards, соцмережі, реферальні програми, сорсинг), щоб постійно формувати великий та релевантний пул кандидатів;
- Вибудовувати ефективну комунікацію з hiring-менеджерами;
- Працювати над оптимізацією процесів: аналізувати рекрутингову воронку, виявляти слабкі місця, пропонувати ідеї та впроваджувати рішення для підвищення ефективності роботи.
Talent Acquisition Specialist (mass hiring)
Amo Apps
Kyiv, Ukraine
Поділитися вакансією
Привіт! Я - Наталя, Head of Talent Acquisition в компанії AMO APPS. AMOAPPS - українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
Команда рекрутингу AMO APPS — це вже 8 досвідчених спеціалістів, які знають, як знаходити сильних кандидатів навіть на складних ринках. Зараз ми посилюємо напрям масового підбору й шукаємо Talent Acquisition Specialistʼa, який зосередиться на вакансіях у команду Customer Support. Ця роль — стартова точка для розвитку в рекрутмент команді AMO APPS. Ми забезпечимо постійну підтримку, доступ до експертизи та ментора — щоб ти могла/міг прокачувати навички, структурувати знання та вийти на новий рівень у рекрутингу. Окрім масового найму, ти поступово зможеш долучатися до підбору непотокових ролей та розширювати свою зону відповідальності.
Для цього ти будеш:
Для класних результатів у новій ролі тобі знадобиться:
- Досвід роботи у рекрутингу від 6 місяців;
- Розуміння повного циклу підбору;
- Володіння різними каналами пошуку та вміння обирати ефективні в залежності від задачі;
- Досвід проведення первинних рекрутмент-інтерв’ю та оцінки відповідності кандидата профілю;
- Грамотна письмова й усна комунікація;
- Проактивність та ініціативність: готовність самостійно шукати нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей;
- Гнучкість та адаптивність: вміння швидко адаптуватися до змін та нових вимог;
- Високий рівень самостійності та готовність нести відповідальність за результат.
В нашій команді тебе чекає:
- Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога;
- Свобода у виборі необхідних інструментів: ми не обмежуємося стандартними підходами. Ми систематично тестуємо нові інструменти та методи, щоб оптимізувати роботу і досягати кращих результатів. Ми заохочуємо нові ідеї і пропозиції, активно обговорюємо можливості для вдосконалення процесів та підходів у нашій роботі;
- Відносини на рівних: hiring manager та рекрутер - це партнери, які мають одну спільну мету;
- Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення – ключові складові успіху.
В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:
- Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
- Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
- Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)
АМО — це міжнародна IT-компанія, що має три незалежні команди, об'єднані культурою та цінністю:
Якщо ти не знайшов вакансію, яка тобі підходить, надсилай свої дані нам. Якщо в нас буде вакансія відповідна твоєму досвіду ми зв'яжемось з тобою.
Відправити інформаціюпродовжити пошук