- Вести повний цикл рекрутменту для визначених напрямів;
- Працювати з потоком кандидатів та забезпечувати стабільне закриття вакансій;
- Проводити рекрутмент-інтерв’ю та готувати кандидатів до наступних етапів;
- Партнеритися з hiring-менеджерами щодо вимог і пріоритетів;
- Аналізувати власну воронку та працювати над покращенням результатів.
Junior Talent Acquisition Specialist
Amo Apps
Kyiv
Поділитися вакансією
Привіт! Я — Наталя, Head of Talent Acquisition в компанії AMO APPS. AMO APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам.
Команда рекрутингу AMO APPS — це 8 досвідчених спеціалістів, які знають, як знаходити сильних кандидатів навіть на складних ринках. Проте нам потрібне підсилення, і я шукаю Junior Talent Acquisition Specialist, який/яка підсилить команду та зосередиться на регулярному закритті позицій у командах Customer Support та Design.Ця роль передбачає роботу з однотипними вакансіями з фокусом на темп, якість та стабільну результативність (15-20 закриттів на місяць). Це стартова точка для розвитку в нашій рекрутмент-команді: ти працюватимеш під супроводом, поступово нарощуючи автономність та експертизу.
Твої ключові задачі:
Щоб комфортно зайти в роль і швидко показати результат, тобі знадобиться:
- 6–12 місяців досвіду в рекрутингу;
- Досвід проведення рекрутмент-інтерв’ю;
- Досвід роботи з різними каналами пошуку кандидатів;
- Грамотна письмова й усна комунікація;
- Гнучкість та адаптивність до змін;
- Самостійності та готовність нести відповідальність за результат;
- Англійська на рівні не нижче В1.
В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:
- Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
- Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
- Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером —Тестове завдання — Технічне інтерв’ю — Фінальне інтерв’ю.
Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)
АМО — це міжнародна IT-компанія, що має три незалежні команди, об'єднані культурою та цінністю:
Якщо ти не знайшов вакансію, яка тобі підходить, надсилай свої дані нам. Якщо в нас буде вакансія відповідна твоєму досвіду ми зв'яжемось з тобою.
Відправити інформаціюпродовжити пошук