- Допомагатимеш лідерам команд ефективно управляти талантами.
- Будуватимеш з HR-процеси, які закривають потреби бізнесу та бачитимеш як твоя робота впливає на бізнес процеси.
- Працюватимеш над створенням, впровадженням та оновленням HR-процесів і політик.
- Керуватимеш веденням повного життєвого циклу співробітника (онбординг, адаптація, перформанс менеджмент, оффбординг).
AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.
- Досвід роботи на позиції HR People Partner/HR Business Partner від 2 років.
- Успішний досвід в розробці та імплементації HR-проєктів, процесів та політик з нуля.
- Знання основних HR-метрик та сучасних HR-практик.
- Глибоке знання процесів, пов'язаних із життєвим циклом співробітника.
- Розуміння процесів в IT-компанії.
Ти зможеш перейняти експертизу від нашої Head of People — Вікторії. В AMO вона вже три роки відповідає за стратегічне управління талантами, розвиток та покращення всіх HR-процесів. За цей час розробила підхід до винагороди співробітників, удосконалила процес управління перформансом, а також зібрала талановиту команду, з якою реалізовує найцікавіші проекти! Ідеальним кандидатом на позицію HR Partner Вікторія вважає людину, яка не боїться викликів, швидко вчиться та вміє будувати ефективні робочі стосунки зі стейкхолдерами. Може це ти?