- Формувати контент-стратегію Harna — від генерації ідей і контролю реалізації до оцінки впливу на ключові метрики;
- Впливати не лише на контент, а й на загальну стратегію розвитку продукту;
- Задавати тренди у висококонкурентній ніші health&fitness та впливати на досвід мільйонів користувачів;
- Співпрацювати з внутрішньою Video production командою.
Senior Content Strategist
Amo Apps
Ukraine
Поділитися вакансією
AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
Шукаємо, Senior Content Strategist, який(яка) підсилить нашу продуктову команду та відповідатиме за весь контент мобільного застосунку Harna. Твоя ціль - побудувати та розвивати стратегічний напрямок роботи з контентом, який системно впливає на на досвід користувачів у застосунку та їх утримання.
У цій ролі ти зможеш:
Твої ключові задачі:
- Cистемний розвиток контенту як продуктового напряму, який напряму впливає на retention користувачів;
- Формувати контентну стратегію відповідно до продуктових цілей;
- Генерувати ідеї контенту різних форматів та формувати концепції, які визначають, яким саме має бути контент у продукті;
- Досліджувати потреби користувачів, ринкові тренди та конкурентне середовище для пошуку інсайтів і нових форматів;
- Співпрацювати з тренерами-експертами, які вже є в команді, та знаходити нових;
- Пропонувати й запускати нові напрямки та тестувати їхній вплив на користувачів;
- Виявляти слабкі місця в контенті (разом з аналітиками та UX рісьорчерами) та знаходити рішення, що підсилюють продукт;
- Формувати вимоги до контенту та працювати з внутрішньою production командою над їх реалізацією;
- Оцінювати performance контенту за продуктовими метриками (completion rate, satisfaction, feedback) та на основі цих даних ініціювати зміни у контенті й контентній стратегії;
- Кросфункціонально співпрацювати з продуктовою, маркетинговою та дизайн командами.
Ключові вимоги:
- 4+ років досвіду у медіа-бізнесах, креативних агенціях чи продуктових ІТ компаніях, де контент є частиною core user experience;
- Full-cycle робота з контентом: від досліджень і запуску, до аналізу впливу на ключові метрики та постійної оптимізації;
- Досвід роботи з video-контентом, наявність портфоліо або прикладів реалізованих контентних стратегій чи проектів;
- Креативне мислення — здатність генерувати ідеї, які виділяються;
- Досвід проведення рісьорчів — відстежування трендів, пошук інсайтів та перетворення їх на гіпотези;
- Здатність аналізувати ефективність контенту на основі кількісного та якісного фідбеку;
- Розуміння логіки експериментів і ітеративного розвитку контенту;
- Досвід співпраці з video- та/або editorial-командами, а також у продакшні контенту (in-house чи через підрядників);
- Англійська на рівні Upper-Intermediate.
В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:
- Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
- Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
- Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Інтервʼю з Product Lead — Case Interview — Фінальне інтервʼю з СЕО.
Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)
АМО — це міжнародна IT-компанія, що має три незалежні команди, об'єднані культурою та цінністю:
Якщо ти не знайшов вакансію, яка тобі підходить, надсилай свої дані нам. Якщо в нас буде вакансія відповідна твоєму досвіду ми зв'яжемось з тобою.
Відправити інформаціюпродовжити пошук