- Про якість, а не кількість кандидатів, та знаєш як створити стратегію залучення найкращих кандидатів
- Вмієш будувати ефективні процеси найму, в центрі яких люди (кандидати, команда, партнери)
- Любиш вирішувати нестандартні виклики та готовий/а брати на себе відповідальність
Head of Talent Acquisition
Amo Apps
Поділитися вакансією
AMO — міжнародна IT-компанія з офісом в Києві, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері Health & Fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.
Ми шукаємо лідера, який/яка буде ключовою людиною в залучені талантів до команди, яка створює продукти світового масштабу в ніші Health & Wellness. Ми не шукаємо людину, яка побудує все з нуля, ми вже маємо рекрутмент команду, якою пишаємось. Нам потрібен однодумець, який продовжить розвиток нашого найму та привнесе свої унікальні досвід та експертизу, та допоможе нам вийти на новий рівень.
Ця вакансія саме для тебе, якщо ти:
Чого ти досягнеш:
- Розкриєш потенціал своєї команди та допоможеш кожному вийти на новий рівень
- Будеш рольовою моделлю та встановиш стандарти в кожному аспекті роботи
- Побудуєш довірчі відносини з керівниками бізнесу – з тобою радяться, коли планують посилення команди
- Candidate experience про який розповідають друзям
- Розробиш та втілиш в життя стратегію найму для досягнення цілей бізнесу
- Вдосконалиш процеси для ефективного найму у висококонкурентному середовищі
Для цього тобі знадобиться:
- Любов до рекрутменту
- Досвід керування та розвитку команди від 5 людей
- Розуміння ключових метрик найму та як на них впливати
- Трекрекорд успішної реалізації проєктів у зв’язці з іншими командами
- Розуміння що відрізняє класний процес від посереднього
Твоїм менеджером буде наш COO - Роман. Разом з командами оперейшнс він створює процеси та знаходить інструменти, які допомагають креативним та технічним командам в AMO розкривати свій потенціал.
До цього він працював у компанії Big4, та вибрав AMO через колектив, що надихає, та свободу реалізовувати свої ідеї. У ролі Head of Talent Acquisition Роман бачить людину, яка надихає колег на розвиток, бере відповідальність за результат та приходить з ідеями та готовими рішеннями.
Можливо це саме ти ?
АМО — це міжнародна IT-компанія, що має три незалежні команди, об'єднані культурою та цінністю:
Якщо ти не знайшов вакансію, яка тобі підходить, надсилай свої дані нам. Якщо в нас буде вакансія відповідна твоєму досвіду ми зв'яжемось з тобою.
Відправити інформаціюпродовжити пошук
FAQ
що очікувати після інтерв’ю
Як компанія зараз працює? Чи є офіс?
Формати співпраці в АМО можуть відрізнятися залежно від команди. Ти зможеш працювати з офісу, віддалено або на знімальних майданчиках. Якщо у команди є необхідність працювати з офісу і це обов’язкова умова, то це буде обговорюватись індивідуально під час співбесіди.
Чи надається техніка для роботи?
Так. Її можна забрати у перший робочий день в офісі або отримати відправлення Новою поштою.
Який графік роботи?
В АМО є різні команди, графік яких може відрізнятись. Здебільшого це гнучкий графік без фіксованого початку та кінця робочого дня. При цьому необхідно зважати, що ми шукаємо людей в команду, а тому важливо працювати та бути з нею на зв’язку у робочий час.
Графік знімальних команд обговорюється окремо.
Чи є онбординг? Яка процедура зараз?
Так, наші HR спеціалісти проводять зараз онбординг, як і раніше. Ми розуміємо, що віддалено складніше адаптуватись у новій компанії, саме тому ми змінили процедуру онбордингу та додатково налагодили процеси, враховуючи цю специфіку. Незалежно від того, чи будеш ти працювати в офісі або віддалено, ти завжди можеш розраховувати на підтримку наших HR-менеджерів, твого керівника і колег. Твоя швидка та легка адаптація — наш пріоритет.