- Розшириш та поглибиш свої знання ніші health & fitness, проаналізуєш ринок та конкурентів.
- На основі отриманих даних розробиш MRDs та PRDs з пріоритетними фічами.
- У процесі планування та реалізації фіч, пропрацюєш ключові продуктові рішення з технічною командою.
- Запустиш і проведеш експерименти, проаналізуєш отримані результати.
- Імплементуєш найкращі ідеї в продукт на основі даних та досліджень.
- Співпрацюватимеш з крос-функціональними командами для покращення користувацького досвіду MadMuscles.
Product Manager (Fitness app)
Amo Apps
Поділитися вакансією
AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.
Зараз ми у пошуках спеціаліста на посаду Product Manager, який розвиватиме та вдосконалюватиме продукт MadMuscles. Прийматиме ключові продуктові рішення, згідно зі стратегією компанії, допрацьовуватиме фічі за чинним роадмепом, а пізніше планувати новий на основі даних від ринку, юзерів та технічних потреб. Наша ціль — стати одним із кращих додатків для чоловічого фітнесу та допомагати чоловікам досягати фізичного здоров’я, завдяки регулярним тренуванням, незалежно від того, де вони знаходяться, маючи тільки телефон та зручне взуття.
Чого ти досягнеш на цій позиції?
Для цього тобі знадобиться:
- Досвід роботи на посаді Product Manager, Marketing Product Manager, Product Analyst від 2-х років.
- Досвід розробки мобільних додатків B2C.
- Приклади успішних рішень, що призвели до покращення ключових показників продукту.
- Знання Amplitude або схожої аналітичної платформи.
- Англійська: B2+
Твоїм менеджером буде Марина, яка починала свою кар’єру в стратегічному консалтингу. Це допомогло згодом прийти на позицію Product Manager в Amo і вирости до Head of Product. Компанію Amo вона обрала за команду, професіоналізм кожного її учасника, щиру зацікавленість в продукті та користувачах, а також за можливість рости та розкривати свій потенціал. Марина починала з MVP та виростила його до молодого продукту з сильними метриками. Зараз буде займатися більш стратегічними питаннями розвитку наших фітнес-продуктів і посиленням команди.
До себе в команду Марина шукає зацікавлену та проактивну людину, яка вміє орієнтуватися та бути відповідальною за результат. Для неї дуже важливо не боятися визнавати свої помилки та прислухатися до команди, а також отримувати задоволення від роботи загалом та від досягнення поставлених амбітних цілей.
АМО — це міжнародна IT-компанія, що має три незалежні команди, об'єднані культурою та цінністю:
Якщо ти не знайшов вакансію, яка тобі підходить, надсилай свої дані нам. Якщо в нас буде вакансія відповідна твоєму досвіду ми зв'яжемось з тобою.
Відправити інформаціюпродовжити пошук
FAQ
що очікувати після інтерв’ю
Як компанія зараз працює? Чи є офіс?
Формати співпраці в АМО можуть відрізнятися залежно від команди. Ти зможеш працювати з офісу, віддалено або на знімальних майданчиках. Якщо у команди є необхідність працювати з офісу і це обов’язкова умова, то це буде обговорюватись індивідуально під час співбесіди.
Чи надається техніка для роботи?
Так. Її можна забрати у перший робочий день в офісі або отримати відправлення Новою поштою.
Який графік роботи?
В АМО є різні команди, графік яких може відрізнятись. Здебільшого це гнучкий графік без фіксованого початку та кінця робочого дня. При цьому необхідно зважати, що ми шукаємо людей в команду, а тому важливо працювати та бути з нею на зв’язку у робочий час.
Графік знімальних команд обговорюється окремо.
Чи є онбординг? Яка процедура зараз?
Так, наші HR спеціалісти проводять зараз онбординг, як і раніше. Ми розуміємо, що віддалено складніше адаптуватись у новій компанії, саме тому ми змінили процедуру онбордингу та додатково налагодили процеси, враховуючи цю специфіку. Незалежно від того, чи будеш ти працювати в офісі або віддалено, ти завжди можеш розраховувати на підтримку наших HR-менеджерів, твого керівника і колег. Твоя швидка та легка адаптація — наш пріоритет.